Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit een of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel beleven, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen mits je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar met die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel Vacature Zwijndrecht jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het idee hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die Vacature Oud-Beijerland een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze ook niet hetgeen het was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Vacature Molenwaard Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat Vacature Rijswijk verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het jouw je Vacature Lansingerland carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch er vormt zich een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
